文章一：工作试用期间有探亲假吗？
一、工作试用期间是否享有探亲假？
在中国劳动法中，没有专门规定工作试用期间是否享有探亲假。但是，有些公司在招聘时会明确规定试用期间是否享有探亲假，或者在试用期间的员工手册中进行规定。
二、公司是否应该给予探亲假？
一般来说，公司在招聘员工时应该在合同中明确规定试用期间是否享有探亲假。如果公司在试用期间没有规定探亲假，员工可以向公司提出申请。但是，公司是否给予探亲假还需要根据具体情况进行考虑。
三、试用期间的探亲假需要注意哪些问题？
如果公司同意给予试用期间的员工探亲假，员工需要注意以下几点：
1.提前申请：员工需要提前向公司申请探亲假，并且在探亲期间保持联系，及时报告探亲情况。
2.探亲时间：员工需要根据公司规定的探亲时间进行探亲，不得超时。
3.探亲费用：员工需要自行承担探亲费用，公司不承担任何费用。
四、结论
工作试用期间是否享有探亲假，需要根据公司的规定和员工的实际情况进行考虑。如果公司同意给予试用期间的员工探亲假，员工需要遵守公司规定，提前申请，按时探亲，并自行承担探亲费用。
文章二：工作试用期间能否享受探亲假？
一、什么是工作试用期？
工作试用期是指用人单位在录用人员前，要求其在一定期限内进行工作表现的一种试用期。试用期通常在1-6个月之间，也有的公司可以延长到1年。
二、工作试用期间能否享受探亲假？
在中国劳动法中，没有专门规定工作试用期间是否享有探亲假。但是，如果公司在招聘时明确规定试用期间是否享有探亲假，或者在试用期间的员工手册中进行规定，员工可以按照公司规定进行请假。
三、试用期间的探亲假应该如何请假？
如果公司在试用期间规定了探亲假，员工需要提前向公司申请探亲假，并按照公司规定的时间进行探亲。如果公司没有规定探亲假，员工可以向公司提出申请。但是，公司是否给予探亲假还需要根据具体情况进行考虑。
四、结论
工作试用期间是否享有探亲假，需要根据公司的规定和员工的实际情况进行考虑。如果公司同意给予试用期间的员工探亲假，员工需要遵守公司规定，提前申请，按时探亲，并自行承担探亲费用。如果公司没有规定探亲假，员工需要根据公司情况进行请假申请。
