职工病假无法从事工作,只是想让单位主动辞退,拿到失业金。这点要求有点太低了。
正常来讲,职工根据他在单位的工作时间,可以享受最长24个月的病假。
病假期间发放病假工资,标准一般是不低于最低工资的80%。
注意一定不要旷工,这样单位就没有理由以违反劳动纪律方式解除,就必须要支付经济补偿金。
(图片来源网络侵删)
职工病假无法从事工作,只是想让单位主动辞退,拿到失业金。这点要求有点太低了。
正常来讲,职工根据他在单位的工作时间,可以享受最长24个月的病假。
病假期间发放病假工资,标准一般是不低于最低工资的80%。
注意一定不要旷工,这样单位就没有理由以违反劳动纪律方式解除,就必须要支付经济补偿金。
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